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2016年延遲退休方案誰(shuí)最受影響
2016-09-13

 延遲退休的方案已經(jīng)提出來(lái)了一段時(shí)間,也是備受關(guān)注,2016年7月13日人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,延遲退休方案預(yù)計(jì)2016年可以拿出方案。延遲退休方案誰(shuí)最受影響?下面由小編在本文整理介紹。

延遲退休對(duì)這三類人影響大

  如果2022年落地實(shí)施,那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。

  (1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  (2)小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);

  (3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

  由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休,直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后來(lái)說(shuō),到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

  延遲退休方案出臺(tái)看點(diǎn)

  延遲退休將“分步走”

  人社部主要負(fù)責(zé)人表示,“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,在制定政策時(shí)考慮“分步走”。

  小步慢走,漸進(jìn)到位

  每年推遲幾個(gè)月時(shí)間,經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工,在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過(guò)一年,“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。

  區(qū)分不同群體的情況分步實(shí)施

  未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。


 

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